Unternehmen in Verantwortung! Umfrageergebnisse zu Rechtsextremismus in der Arbeitswelt – Herausforderungen und Handlungsempfehlungen (Juni 2024)
Rechtsextremismus macht auch vor Werktoren, Büroräumen, Kindertagesstätten oder dem Einzelhandel nicht halt: In Deutschland hat jede*r dritte Beschäftigte rechtsextreme Einstellungen am Arbeitsplatz wahrgenommen. Das ergab eine repräsentative Online-Umfrage im Auftrag von Gesicht Zeigen!, die erstmals eine Bestandsaufnahme zum Phänomen Rechtsextremismus in Wirtschaft und Arbeitswelt ermöglicht.
Studie: „Rassismus im Kontext von Wirtschaft und Arbeit. Bestandsaufnahme und Handlungsoptionen“ 10/2020
Wie gehen Arbeitnehmer*innen damit um, wenn sie beispielsweise Zeuge*in rassistischer Äußerungen werden? Welches Engagement wünschen sie sich von Unternehmen und welche Implikationen hat das Thema für Deutschland als Wirtschaftsstandort? Mit diesen Fragen befasst sich die im Jahr 2020 erschienene Studie „Rassismus im Kontext von Wirtschaft und Arbeit. Bestandsaufnahme und Handlungsoptionen“, die wir in Kooperation mit der Ernst & Young GmbH sowie der Civey GmbH verfasst haben. Basierend auf den darin erhobenen Daten und Erkenntnissen möchten wir eine Diskussionsgrundlage schaffen und Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Rassismus geben.
Inhaltsverzeichnis
- Vorwort – Hubertus Heil, MdB
- Einleitung
- Vorgehen
- Was ist Rassismus?
- Unternehmen und ihr Umgang mit Rassismus
- Die Relevanz einer offenen Gesprächskultur
- Unternehmensstruktur und Vielfalt
- Vier Hebel zur nachhaltigen Verankerung des Themas
- Durch Kontinuität und Verantwortung Rassismus Einhalt gebieten
- Zur Befragung und ihrer Methodik
- Ansprechpartner*innen